Компания в жизни города
Есть нечто притягательное в идее превращения заурядного предприятия в процветающую компанию. И не где-нибудь в Германии, США или Японии, а у нас в России.
С 1930 года ведет отчет своей истории централизованная система водоснабжения и водоотведения города Новокузнецк. В разные периоды своей жизни предприятие, эксплуатирующее водопроводные и канализационные магистрали, водозаборы, насосные станции, очистные сооружения, переживало различные времена и к началу 80-х годов проблемы, копившиеся и не решаемые годами, привели дела к полному упадку.
Чтобы вывести Водоканал из кризиса, нужны были кардинально новые решения и подходы. Точкой отсчета второго Дня рождения Водоканала стал его переход на аренду. Энергичная молодая команда, возглавившая предприятие, добивалась этого несколько лет. Подписан исторический документ был 30 мая 1990-го года. Так Новокузнецкий Водоканал стал первым арендным предприятием коммунального хозяйства в Советском Союзе. Эта форма дала возможность экспериментировать. Смело внедряли совершенно новые системы организации производства, новую идеологию, год от года снижая уровень издержек. Новая идеология "бережливого производства" затронула как процессы производственного цикла, так и процессы управления предприятием - все производственные подразделения были вовлечены в процесс повышения эффективности работы, построению принципиально нового для России "бережливого" предприятия.
Результаты реформ первыми оценили горожане - для большей части потребителей исчезли пресловутые графики подачи холодной воды, качество ее приблизилось к более высоким европейским стандартам, аварии стали устраняться в течение суток, а стоимость Новокузнецкой воды для потребителей до сегодняшнего дня стабильно остается одной из самых низких в регионе.
В 1993 году «Водоканал» стал акционерным обществом закрытого типа. И это обстоятельство открыло новые горизонты в жизни и деятельности фирмы. Если причиной перехода на аренду явилось невозможность внедрения новых методов хозяйствования при муниципальной принадлежности организации, то сама аренда стала тем инструментом, который позволил идеи по изменению организации труда осуществить. Таким образом, аренда была не целью, а средством. Средством, для того чтобы освободиться от старых инструкций, нормативных параграфов и начать жить по законам рыночной экономики.
ООО «Водоканал» - это не только современная техника, это опыт предыдущих поколений, самые лучшие технологии, позволяющие не только сокращать издержки, но и сохранять окружающую среду.
ООО «Водоканал» - это то предприятие, где сформирована кадровая политика, направленная на непрерывное развитие, это предприятие где традиционно определялись очень высокие требования, как к коллективу, так и к его руководителям.
Любой бизнес, которым занимается или планирует заняться ООО «Водоканал», связан со здоровьем природы и общества в первую очередь, и направлен на благо города Новокузнецка. Мы хотим именно здесь созидать, преобразовывать, совершенствовать. Мы тут хотим жить.
Искать, выдумывать, пробовать, не останавливаться на достигнутом - это даже не лозунг работы ООО «Водоканал», а его суть. Пожалуй, именно такой подход к делу можно назвать творческим.
И лучшим доказательством жизнеспособности выбранного пути – время. Два с лишним десятка лет самостоятельности позади. Предприятие живет, динамично развивается, у него есть будущее. И подтверждением тому - те значимые для предприятия исторические события, подкрепленные рядом международных и отечественных наград.